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Gutes Peronal zu finden und langfristig erfolgreich in das neue Arbeitsumfeld zu integrieren ist eine schwierige und zeitintensive Aufgabe. Lassen Sie uns diesen Weg zukünftig gemeinsam gehen. Wir begleiten Sie in diesem Prozess von der Einstellung bis hin zur erfolgreichen Einarbeitung Ihrer neuen Mitarbeiter.
Der erste Schritt: EIQ - der Integrative-Arbeitgeber-Koeffizient. Bezeichnet bei der Personalauswahl den Integrationsgrad zwischen den individuellen und den Unternehmenspräferenzen. So dass die richtige Person die richtige Position besetzt. Der zweite Schritt: DISG - das Persönlichkeitsmodell, hilft Ihnen, sich selbst und andere besser einzuschätzen. So wird das eigene Potenzial optimal ausgeschöpft. Es ist gleichzeitig möglich, Strategien zu entwickeln, um die Zusammenarbeit zu intensivieren und die Produktivität zu steigern. basiert auf dem DISG Persönlichkeitsmodell ist ein personaldiagnostisches Verfahren zur effizienten Personalauswahl und -entwicklung dient zur Erfassung der verhaltenspezifischen Eignung des Bewerbers schafft den Abgleich zwischen Erwartungen des Arbeitgebers und des potenziellen Mitarbeiters gibt Verhaltensleistungs- und Personalerhaltungsprognose des Bewerbers an sorgt für erfolgssichere Personalentscheidungen
Folgende sechs Verhaltensleistungsbereiche umfasst das EIQ Verfahren: Flexibilität Durchsetzungsstärke Kreativität Teamfähigkeit Optimismus Einsichtsfähigkeit
Wir begleiten Sie gern bei Ihren anstehenden Personalentscheidungen. Weitere Informationen zum Beurteilungsprozess und der konkreten Vorgehensweise, entnehmen Sie unserer EIQ Broschüre im Downloadbereich.
Die vier Verhaltensdimensionen nach DISG sind: - dominant
- initiativ
- stetig
- gewissenhaft
Lernen Sie sich und andere besser einzuschätzen und Fähigkeiten basierend auf den eigenen Perönlichkeitsmerkmalen zu optimieren. Gern können Sie sich bei einem persönlichen Termin beraten lassen. Nutzen Sie dafür unser Kontaktformular. Sie wünschen weitere Informationen oder einen persönlichen Termin? Wir beraten Sie gern zu den Themen EIQ und DISG...hier. |
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 | | | "Gutes Personal zu finden ist schwierig und erfordert Zeit. Langfristig erfolgreiche und motivierte Mitarbeiter zu haben, ist unbezahlbar." Connexus GmbH, Dezember 2007 | |
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